KARRIERE & JOBS

Kinder-Karatelehrer (m/w/d) in der Region Karlsruhe

Sicherer Arbeitsplatz – klare Werte – starke pädagogische Ausrichtung

 

Der Beruf als Kinder-Karatelehrer verbindet sportliche Leidenschaft mit echter Sinnhaftigkeit. Du leitest Trainingsgruppen im Alter von 3 bis 19 Jahren und trägst maßgeblich dazu bei, dass Kinder Selbstvertrauen, Disziplin, Mut und Respekt entwickeln.

 Du arbeitest in einer professionellen Struktur, wirst von einem erfahrenen Team begleitet und erhältst alle Materialien, die du für deinen Unterricht benötigst.

Ob du aus dem Karate kommst, aus dem Sport- oder Pädagogikbereich – bei uns findest du einen sicheren Rahmen, in dem du wachsen kannst.

Deine Aufgaben

  • eigenständige Leitung von Kinder- und Jugendtrainingseinheiten
  • Vermittlung von Bewegungskompetenz, Karate-Basics, Selbstbehauptung & Persönlichkeitsstärkung
  • Vorbereitung des Unterrichts anhand klarer Leitfäden, Videos und Trainingskonzepte – bequem im Homeoffice
  • Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie Probetrainings, Prüfungen, Projekten in Schulen und Kindergärten
  • Begleitung der Kinder im Lernprozess und regelmäßige Kommunikation mit Eltern
  • kleine Verwaltungsaufgaben sowie Ausgabe von Materialien wie Anzügen, Pässen und Urkunden
  • Unterstützung bei Aktionen zur Bekanntmachung der Schule (zum Beispiel Flyer oder Plakataktionen)
  • Samstags-Einsätze nur in Ausnahmefällen

Das bringst du mit

  • du hast Karate-Erfahrung und kannst Techniken sicher vermitteln
  • idealerweise hast du bereits Kinder im Karate trainiert, begleitet oder beim Unterricht unterstützt
  • du hast Freude daran, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten, und kannst sie motivieren und begeistern
  • du arbeitest verantwortungsbewusst, zuverlässig und strukturiert
  • du trittst positiv und sicher auf
  • du bist mindestens 18 Jahre alt und besitzt einen Führerschein der Klasse B
  • du sprichst sehr gut Deutsch
  • du kannst ein einwandfreies Führungszeugnis vorlegen

Pluspunkte, aber kein Muss

  • Erfahrung als Karatelehrer, besonders im Kindertraining
  • Trainerlizenz oder sportpädagogischer Hintergrund
  • Ausbildung im Sport-, Fitness- oder pädagogischen Bereich

Ganz wichtig

Du musst nicht alle Pluspunkte erfüllen. Entscheidend ist, dass du Karate-Erfahrung mitbringst und dir zutraust, Kinder und Jugendliche zu trainieren. Alles Weitere kannst du mit unserer Unterstützung dazulernen. Wir begleiten dich strukturiert in der Einarbeitung und unterstützen dich dabei, fehlende Qualifikationen im Job weiter aufzubauen.

Deine Entwicklungsmöglichkeiten 

Wenn du dich langfristig weiterentwickeln möchtest, bieten wir dir ein breites Spektrum an Perspektiven – du wählst, welchen dieser Wege du nutzen möchtest:

  • vollständige interne Einarbeitung und interne Trainerausbildungen
  • regelmäßige pädagogische und sportliche Fortbildungen
  • Übernahme sämtlicher Lizenzkosten, Arbeitskleidung & Ausrüstung
  • Weiterbildungen im Sport-, Fitness- oder Pädagogikbereich
  • externe Abschlüsse wie:
     – Sport- und Gesundheitstrainer/-in (IST) – IHK
     – Sport- und Fitnessbetriebswirt/-in (IST) – IHK
     – Bachelor-Studium Fitnesswissenschaft & Fitnessökonomie
     – weitere branchennahe Qualifikationen auf Wunsch
  • Arbeiten mit klaren Konzepten und erfahrenen Trainern
  • Entwicklung bis zur Standortleitung möglich

Diese Wege stehen dir offen – aber du bestimmst, wie weit du gehen möchtest.

Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst

  • unbefristeter, sicherer Arbeitsvertrag
  • Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – flexibel nach Absprache
  • Arbeitszeit überwiegend nachmittags und abends (bis maximal 19 Uhr)
  • keine regulären Trainings in den Schulferien Baden-Württembergs – dadurch mehr persönliche Freiräume und Homeoffice-Anteile
  • strukturiertes Onboarding durch erfahrene Trainer
  • kostenfreies Training für dich
  • familiäres Team, klare Werte und starker Zusammenhalt
  • moderne pädagogische Konzepte
  • attraktive Corporate Benefits und regelmäßige Team-Events

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Alles Weitere klären wir anschließend gemeinsam.

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